Với sự phát triển nhanh chóng của AI,ỹnăngbảovệsựnghiệptrongtươnhận định bóng đa hôm nay bất ổn kinh tế và địa chính trị trên toàn cầu, nhân sự có thể cảm thấy bất an, ngay cả khi làm việc trong các tổ chức lớn bởi làn sóng sa thải. Tuy nhiên, người lao động có thể kiểm soát tình huống này bằng cách trang bị các kỹ năng "được săn đón" sau:

Lãnh đạo

Khi AI dần thay thế một số công nghệ lặp lại trong quy trình của công ty, kỹ năng lãnh đạo là yếu tố giúp người lao động tạo nên sự khác biệt với các đồng nghiệp. Trên thực tế, theo nghiên cứu của Chartered Association of Business Schools, 62%nhà tuyển dụng nói rằng họ ưu tiên tuyển dụng những sinh viên thể hiện được kỹ năng lãnh đạo.

Để trở thành một nhà lãnh đạo, người lao động cần phát triển tư duy phản biện để đưa ra quyết định hiệu quả. Ngoài ra, nhân sự cũng cần kỹ năng giao tiếp để hướng dẫn người khác. Ví dụ, nếu có vấn đề phát sinh, người có ưu thế là người có thể bình tĩnh đánh giá tình hình, đưa ra kế hoạch hành động và truyền đạt cho nhóm những gì cần phải làm.

(责任编辑：Thể thao)