Tại Ngày hội việc làm do trường Đại học Hà Nội tổ chức hôm 15/12,ệpưutiênkinhnghiệmsinhviênmớiratrườngphảilàmgìti le ca cuoc ông Nguyễn Bảo Long, Trưởng phòng phát triển cộng đồng và quan hệ đối tác, Công ty TopCV Việt Nam, cho biết hàng năm, công ty đều phỏng vấn khoảng 3.000 nhà tuyển dụng, xem nhu cầu của họ thế nào.

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng 2022 và nhu cầu năm 2023, điều doanh nghiệp quan tâm nhất trong CV (hồ sơ xin việc) của ứng viên là kinh nghiệm thực tế, chiếm 89,4%. Kỹ năng mềm là yếu tố quan trọng thứ hai với 54,1% nhà tuyển dụng lựa chọn. Học vấn của ứng viên đứng thứ ba với 33,3%.

Cũng theo ông Long, năm 2022 nhà tuyển dụng dành 20% chỉ tiêu cho sinh viên mới ra trường, nhưng năm nay chỉ còn 10%.

"Doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển nhân sự có kinh nghiệm", ông Long nói. Ông lý giải, kinh tế khó khăn, doanh nghiệp phải tối ưu chi phí, việc tuyển nhân sự có kinh nghiệm giúp họ đỡ công đào tạo.