Khen thưởng những thanh niên công nhân xuất sắc trong hoạt động,ăngcườnggiảiphápđểtậphợpthanhniênkhốiđặcthùti so kolnsản xuất nhằm khích lệ, động viên tinh thần tuổi trẻKhả quan nhưng vẫn còn khó Thời gian qua, các tổ chức Đoàn - Hội đã có nhiều hoạt độngsôi nổi, thiết thực nhằm thu hút TNKĐT tham gia vào các tổ chức Đoàn - Hội. Điểnhình như huyện Tân Uyên và TX.Dĩ An. Anh Đinh Quốc Phú, Phó Bí thư Huyện đoànTân Uyên chia sẻ: “Trên địa bàn huyện, xã Lạc An có tới 85% dân số là đồng bàocó đạo và còn rải rác ở một số địa phương khác. Với sự quan tâm của cả hệ thốngchính trị, lực lượng TN này đã có khá nhiều đóng góp, hoạt động ý nghĩa. Đặc biệtlà ở lĩnh vực văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… Công tác đoàn kết TNKĐT đượctriển khai theo mô hình câu lạc bộ (CLB), đội, nhóm như CLB TN làm theo lờiBác, CLB rèn luyện kỹ năng… để những gia đình này hiểu được ý nghĩa và ủng hộ họvào tổ chức”. Hay ở phường An Bình, TX.Dĩ An, địa bàn tập trung đông lực lượngTNCN thì công tác Đoàn tại địa phương được triển khai bằng các hoạt động như phụcvụ bữa ăn, dọn dẹp trong nhà chùa, trông, giữ xe cho các nhà thờ ngày nghỉ, mởcác lớp học tình thương cho con em công nhân… nhằm tạo mối liên kết và khẳng địnhý nghĩa hoạt động. Đến nay, phường An Bình đã thành lập được 12 Chi hội TNCNnhà trọ với 332 hội viên. Giải pháp phù hợp với đặc thù từng địa phương Mặc dù đạt kết quả khả quan bước đầu nhưng những điểm sáng vềtập hợp TNKĐT chưa nhiều. Bởi, đa số lứa tuổi TN trong tôn giáo, dân tộc làcông nhân các khu, cụm công nghiệp phải lao động thường xuyên, ít có thời giantham gia hoạt động TN... Vì vậy để tập hợp TNKĐT cần rất nhiều giải pháp. Trao đổi về vấn đề này, ông Võ Văn Sinh, Trưởng phòng Anninh - Xã hội Công an tỉnh khẳng định: “Muốn gắn kết lực lượng TN này, trước hếtphải hiểu họ. Hiểu bằng cách chịu khó nghiên cứu về tôn giáo, dân tộc như vềgiáo lý, lễ nghi, phong tục tập quán…; làm tốt công tác vận động quần chúngtrong tôn giáo - dân tộc, nhất là đối với TN như thường xuyên thăm hỏi, tổ chứccác mô hình phù hợp; gắn kết các đoàn thể trong vận động TN tham gia sinh hoạtcác CLB nhà trọ, kịp thời thăm hỏi, động viên những TN công nhân có hoàn cảnhkhó khăn. Xây dựng lực lượng cốt cán TN tôn giáo, dân tộc làm cầu nối trongcông tác tập hợp TN, nhân rộng các điển hình, kịp thời khen thưởng động viên vàđặc biệt phải phù hợp với đặc điểm, đặc thù Đoàn cơ sở để tập hợp TN”. Bên cạnh đó, anh Phạm Hồng Thắng, Phó Bí thư Tỉnh đoàn,Chủ tịch Hội LHTN tỉnh cho rằng: “Cần tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng độingũ cán bộ, thủ lĩnh TN trực tiếp tham gia và điều hành nhiệm vụ đoàn kết tập hợpTNKĐT. Tranh thủ sự đồng tình ủng hộ và mối quan hệ với các chức sắc, chức việc,lãnh đạo các dân tộc thiểu số và tín đồ tôn giáo, thông qua việc tổ chức các hoạtđộng phong trào phải thỏa mãn được hai vấn đề đó là: tạo được sân chơi bổ íchvà lành mạnh cho TN, đồng thời đây cũng là để cho TN được tự do tín ngưỡng tôngiáo và thể hiện được bản chất, tính đặc thù dân tộc. Tham mưu các chế độ chínhsách ưu tiên thu hút nguồn nhân lực trẻ có trình độ về công tác tại các vùngdân tộc thiểu số…”. Như vậy để tập hợp TNKĐT cần có nhiều giải pháp, trong đócác địa phương cần gắn với tình hình thực tế tại địa phương mình nhằm xây dựngnhững mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả mới thu hút được lực lượng này thamgia các hoạt động Đoàn - Hội.  THANH LÊ