"Xung quanh tôi cũng có vài người đầu U50 lo thất nghiệp,ĐừngtráchGenZnhảyviệcvìUtrungthànhvẫnbịsathảket quả 7m dù họ đều có bằng đại học, kinh nghiệm, làm việc tốt ở ngân hàng hay công ty nước ngoài hoặc trong nước.

Giờ đây, nhiều nơi muốn sa thải nhân viên U50, ép họ vào khối công việc chỉ tiêu khó nhằn, không trụ được thì tự nghỉ, hoặc công ty sa thải cả phòng vì không còn đơn hàng.

Vì vậy, đừng trách gen Z khi nhảy việc liên tục vì những người trung thành rồi đến U50 cũng chẳng mấy ai được trân trọng".

Độc giả nickname Con yeu bình luận như trên, sau bài viết U50 thất nghiệp bị 'đẩy' ra lề đường vì mãi không xin được việc. Liên hệ với vấn đề Gen Z hay nhảy việc, từng được thảo luận trên diễn đàn, độc giả này cho rằng đừng trách thế hệ Z nhảy việc, vì thị trường việc làm ngày càng khó lường.