Thựchiện Nghị quyết 25 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tăng cường sựlãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên (TN) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệphóa - hiện đại hóa”,ângcaochấtlượngđộingũcánbộtrẻket qua bong đa đêm qua Đảng bộ xã Khánh Bình (Tân Uyên) luôn quan tâm nâng caochất lượng đội ngũ lao động trẻ, cán bộ (CB) trẻ có năng lực để đảm đương nhiệmvụ được giao.

 Thanhniên xã Khánh Bình thi đua phát triển kinh tế, cải thiện đời sống

Laođộng trẻ khá lên nhờ những sân chơi bổ ích

XãKhánh Bình có 7 ấp với 25.076 nhân khẩu; trong đó TN chiếm 49,94% dân số, đaphần là TN nhập cư. Để nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trẻ, với mục tiêuxung kích, đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội, thời gian qua, Xã đoànKhánh Bình đã tích cực tranh thủ các nguồn hỗ trợ như Ngân hàng Chính sách xãhội, tổ xoay vòng vốn, mở các lớp chuyển giao khoa học kỹ thuật, đào tạo, giớithiệu việc làm cho TN... Nhờ đa dạng hóa các hình thức hoạt động và tổ chứcnhững sân chơi bổ ích đó, đến nay, chất lượng đội ngũ lao động trẻ ngày càngnâng cao. Kết quả qua 3 năm thực hiện nghị quyết, toàn xã đã có 25 TN sản xuất- kinh doanh giỏi được tuyên dương trên các lĩnh vực đời sống.

ChịNguyễn Thị Kim Phượng, Bí thư Chi đoàn ấp Khánh Lộc là một điển hình. Ngoài vaitrò là CB Đoàn năng động, nhiệt tình trong các phong trào hoạt động Đoàn - Đội,chị còn giỏi sản xuất và chăn nuôi. Sau thời gian tích lũy vốn, chị đã mạnh dạnáp dụng mô hình kinh tế tổng hợp đầu tư nuôi gà thả vườn kết hợp với nuôi trăn,nhím. Với phương châm “Vốn đến đâu đầu tư đến đó”, chị từng bước mở rộng quy môchăn nuôi. Đến nay, đàn gà của chị đã có tới ngàn con, hàng trăm con trăn vànhím giống. Sau khi trừ chi phí, mỗi năm chị thu lợi từ 40 - 50 triệu đồng.

ChịNguyễn Thị Kim Huê ở ấp Khánh Tân cũng khá lên nhờ tham gia các hoạt động địaphương. Với mô hình nuôi chim cút và kỳ đà, chị đã tận dụng diện tích đất vườncủa gia đình để trống nuôi chim cút lấy trứng bán. Khi chăn nuôi có lời, chịlại tiếp tục phát triển mô hình nuôi kỳ đà lấy thịt. Sau gần 3 năm đầu tư, họctập kinh nghiệm, chị Huê đã có một số vốn kha khá với 3.000 con chim cút, 50con kỳ đà, thu nhập mỗi tháng hơn 15 triệu đồng.

Cánbộ trẻ từng bước trưởng thành

Khôngchỉ chú tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trẻ, Đảng bộ, chínhquyền xã Khánh Bình còn luôn quan tâm đến chiến lược quy hoạch, đào tạo đội ngũCB trẻ. Ông Trần Văn Thành, Phó Bí thư Đảng ủy xã cho biết, đây là công việc màĐảng bộ, chính quyền quan tâm số 1, bởi như Bác Hồ nói, CB là cái gốc của côngviệc. Vì vậy, những năm qua, sau khi chọn lọc nguồn quy hoạch CB, Khánh Bình đãcử 25 CB đi học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; trong đó có 15 CBtrẻ. Nhờ đó, đội ngũ CB trẻ ngày càng nâng lên. CB trẻ trong độ tuổi TN đangcông tác tại UBND xã chiếm 41,5%. 100% bí thư, phó bí thư Đoàn là đảng viênhoặc đối tượng Đảng... Có cơ hội cống hiến và phát huy, phần lớn CB trẻ ở KhánhBình vừa giỏi, vừa năng động trên mọi lĩnh vực mà Đảng bộ, chính quyền giaocho.

Cụthể như chị Nguyễn Thị Thu Hà, Đảng ủy viên, CB văn phòng UBND xã làm việc tốtnên luôn được mọi người tín nhiệm. Với trách nhiệm tham mưu, giúp việc cho Chủtịch UBND xã, hàng ngày, khối lượng công việc khá nhiều, nhưng chị lúc nào cũnghoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Hiện chị đang học lớp Đại học Quản lýxã hội ở trường Chính trị tỉnh. Tâm sự với chúng tôi, chị nói ước nguyện là họcthật tốt, đem kiến thức đã học để cống hiến và phục vụ nhân dân được tốt hơn.

ÔngTrần Văn Thành cho biết thêm, nghị quyết đã thực sự đi vào cuộc sống ở KhánhBình. Tuy nhiên, không dừng lại ở đây, Khánh Bình sẽ tiếp tục cụ thể hóa trongquá trình thực hiện chiến lược CB, trong đó chú trọng xây dựng chuẩn mực đạođức của đội ngũ CB, nhất là CB trẻ không ngừng học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh, gắn mục tiêu phát triển thanh niên với mục tiêu phát triểnkinh tế - xã hội ở địa phương.

KIMHÀ