会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 Đột ngột nghỉ việc, người lao động có vi phạm pháp luật?_kết quả nhật bản hôm nay!

Đột ngột nghỉ việc, người lao động có vi phạm pháp luật?_kết quả nhật bản hôm nay

时间:2025-03-24 00:30:30 来源:Xổ số 88 作者:Nhận Định Bóng Đá 阅读:414次

Thông tin bạn cung cấp không nêu rõ loại hợp đồng lao động mà bạn đang giao kết với công ty,Độtngộtnghỉviệcngườilaođộngcóviphạmphápluậkết quả nhật bản hôm nay vì vậy chúng tôi tạm tư vấn như sau:

1. Nếu hợp đồng bạn giao kết với công ty là hợp đồng xác định thời hạn thì theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 Bộ Luật lao động, ngay cả khi bạn đã báo trước 45 ngày, bạn cũng chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:

{keywords}
Ảnh minh họa

"a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục".

2. Nếu hợp đồng bạn ký với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn thì theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ Luật Lao Động, bạn hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với điều kiện phải thông báo trước cho công ty 45 ngày.

Tư vấn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Anh, Công ty Luật Themis, SĐT: 0986663459.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Tối đa 30 ngày, người lao động nghỉ việc được nhận sổ bảo hiểm

Tối đa 30 ngày, người lao động nghỉ việc được nhận sổ bảo hiểm

Sau khi nghỉ việc, tối đa bao lâu người lao động nhận được sổ bảo hiểm? Tôi đã thông báo nghĩ việc trước 45 ngày với công ty nhưng đến nay nghỉ được 2 tháng, công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm cho tôi là đúng hay sai luật?

(责任编辑:Cúp C2)

相关内容
  • Britney Spears tham gia hoạt hình 'Xì trum 2' vì con
  • Nguyễn Thị Oanh háo hức tranh tài tại Hành trình về Làng Sen 2024
  • Cha đặt tên gửi gắm nhiều hy vọng, con trai khốn khổ không làm nổi thẻ căn cước
  • Sao bóng rổ bất ngờ bị showroom làm trò câu view mua siêu xe Bugatti triệu đô
  • Vướng tháng “ngâu”, ô tô nhập vẫn bán tốt, xe lắp ráp giảm mạnh
  • Soi kèo góc Juventus vs Man City, 3h00 ngày 12/12
  • Phá kỷ lục thế giới ở tuổi 106, cụ ông nói ai cũng có khả năng hơn mình tưởng
  • NSƯT Phú Đôn chưa thấy vai diễn nào của mình là đỉnh cao
推荐内容
  • Hôm nay, xét xử vụ Trần Bắc Hà
  • Việt Nam Int'l Defence Expo 2024 to showcase advanced military equipment
  • Mô hình cộng tác viên  của Thế Giới Di Động: cứu cánh doanh thu với kỳ vọng 2000 tỷ/năm
  • Chuyển đổi số trong ngành bán lẻ hướng tới phát triển bền vững
  • Mô hình nhanh, gọn 'khám sức khỏe hỗ trợ thủ tục cấp đổi bằng lái xe' ở Đà Nẵng
  • Nguyễn Thị Oanh háo hức tranh tài tại Hành trình về Làng Sen 2024