您的当前位置:首页 >Cúp C2 >Những chính sách phúc lợi giữ chân người tài ở CT Group_thuỵ điển vs azerbaijan 正文
时间:2025-01-29 01:17:44 来源:网络整理编辑:Cúp C2
Tin thể thao 24H Những chính sách phúc lợi giữ chân người tài ở CT Group_thuỵ điển vs azerbaijan
Tròn 30 năm CT Group đang chuyển mình mạnh mẽ để chinh phục những cao điểm mới trong hành trình mang theo những hoài bão và khát vọng lớn. Vượt lên định hướng của một Nhà phát triển đô thị toàn diện với những sản phẩm tiên phong đột phá như nhà ở giá rẻ cao cấp 4.0 CT Homes hướng đến cộng đồng,ữngchínhsáchphúclợigiữchânngườitàiởthuỵ điển vs azerbaijan các dự án CT Town cao cấp, các đại đô thị CT World, CT Group đang tập trung tiến công nhanh vào mảng Công nghệ cao nhằm chung tay đưa Việt Nam cùng nhịp với Cuộc Cách mạng 4.0 toàn cầu.
Hiện thực hoá những chiến lược này, việc bổ sung đủ nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là một trong những vấn đề được CT Group ưu tiên và tập trung hàng đầu. Tập đoàn không chỉ đầu tư xây dựng đội ngũ nhân viên có kiến thức chuyên môn bài bản mà còn đầu tư xây dựng chính sách phúc lợi 360 độ “Phúc lộc suốt đời, gia đình hạnh phúc, con cái giỏi giang”.
Theo đại diện CT Group, tập đoàn luôn nỗ lực để mặt bằng lương cao hơn các đơn vị cùng ngành ít nhất 10%. Bên cạnh đó, các chính sách khen thưởng đột xuất và định kỳ, thưởng theo thành tích từ 3 - 6 tháng lương, thưởng thâm niên cho cán bộ nhân viên làm trên 5 năm, ưu đãi về nhà ở, mua sắm và nghỉ mát… liên tục được thực hiện trong nhiều năm qua.
Đặc biệt, nhằm hướng tới một tương lai tự do tài chính, thoải mái tận hưởng cuộc sống, CT Group đã lên kế hoạch triển khai chính sách ESOP thưởng cổ phiếu cho CBNV với mức ưu đãi lên đến hàng tỷ đồng.
Văn hoá học tập của CT Group đã trở thành một nét đẹp và dần hình thành nên nếp sống văn minh khoa học. Mọi cá nhân đều được tạo cơ hội học tập không ngừng, được đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn bài bản và kỹ năng cần thiết cho công việc với đội ngũ khai vấn giàu kinh nghiệm và giỏi về kỹ năng chuyên môn.
Hướng đến 25.000 nhân sự đến năm 2025, CT Group đang tuyển dụng quy mô lớn, thu hút nhân tài đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như Công nghệ, Tài chính, Xây dựng, Kinh doanh - Tiếp thị,… làm việc tại các văn phòng trong nước và tại các bộ phận R&D, văn phòng đại diện ở nước ngoài như Dubai, Israel, Singapore…, mở ra nhiều cơ hội cho các nhân tài hội tụ và toả sáng.
Thế Định
Cách gửi sticker Zalo trên Messenger2025-01-29 00:57
Chuẩn bị và ăn Tết kiểu Hàn Quốc2025-01-29 00:12
Sách chữa lành giúp nhìn sâu bên trong, đối diện với sợ hãi2025-01-29 00:07
Tài tử Đài Loan gầy rộc vì nợ nần chồng chất2025-01-28 23:54
Người đàn ông Yên Bái đâm chết bạn trai của vợ cũ2025-01-28 23:50
Sao pho mát là món hàng bị 'chôm' nhiều nhất?2025-01-28 23:29
Trịnh Thăng Bình bán nhà xây phòng thu, khóc nghẹn vì sự cố liveshow2025-01-28 23:28
Hướng dẫn sử dụng Mail trên iOS 162025-01-28 23:25
Trang Hạ với 9X nói chuyện yêu nước2025-01-28 23:24
Thái Lan phát 60 triệu bao cao su trong ngày Valentine2025-01-28 23:16
Tên miền giả mạo, lừa đảo được ngăn chặn ngay khi phát hiện2025-01-29 01:46
Chí Tài bức xúc bỏ show, Gia Bảo hối hận gửi lời xin lỗi2025-01-29 01:44
Nữ sinh tốt nghiệp loại xuất sắc khoa Triết học với khóa luận điểm 10 tuyệt đối2025-01-29 01:34
Google tiếp tục ‘thắt lưng buộc bụng’, đóng cửa mảng dịch vụ gaming2025-01-29 01:15
Không chỉ sở hữu vòng eo đắt giá, Chi Pu còn xứng danh là 'yêu nữ hàng hiệu'2025-01-29 01:12
iPhone 14 cháy hàng trong những giờ đầu mở bán tại Việt Nam2025-01-29 01:08
Video đoạt giải nhì: 'Oppa Saigon Bệt Cafe'2025-01-29 00:40
Hội nghị “Phát triển khoa học và công nghệ trong các cơ sở giáo dục đại học giai đoạn 20172025-01-29 00:37
Phạt 18 tháng tù treo vì tàng trữ trái phép vũ khí quân dụng2025-01-29 00:26
Trình diễn tổ khúc thơ 'Tổ quốc'2025-01-29 00:06