Bộ TT&TT tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ tổ chức cán bộ_kèo bong da tv

Sáng 7/8,ộTTTTtổchứchộinghịtậphuấnnghiệpvụtổchứccánbộkèo bong da tv Bộ TT&TT tổ chức Hội nghị tập huấn chuyên môn nghiệp vụ tổ chức cán bộ tại TP Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa).

Hội nghị có sự tham gia của bà Lê Hương Giang, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ TT&TT, cùng gần 70 đại biểu là cán bộ lãnh đạo, quản lý của 27 cơ quan, đơn vị của Bộ TT&TT.

Phát biểu tại buổi tập huấn, bà Lê Hương Giang, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, hội nghị được tổ chức nhằm chào mừng 79 năm ngày thành lập ngành Thông tin và Truyền thông. Hiện cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ của Bộ TT&TT có khoảng 118 người. Công tác cán bộ rất quan trọng. Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, mọi thành công hay thất bại do cán bộ tốt hoặc kém.

Theo bà Lê Hương Giang, lãnh đạo Bộ TT&TT, đặc biệt là Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng luôn trăn trở với công tác cán bộ, luôn tìm người tài và quan tâm tới việc đào tạo, huấn luyện để nâng cao chất lượng đội ngũ. Việc đào tạo, rèn luyện cán bộ của Bộ trưởng Bộ TT&TT, Ban Cán sự Đảng, được thực hiện thông qua công tác điều động, luân chuyển, biệt phái cán bộ (đào tạo thực chiến) và tổ chức các khóa học, toạ đàm…

Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ nhìn nhận, hội nghị nên được diễn ra thường xuyên hàng năm. Bởi các văn bản quy định, gồm văn bản của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước về công tác tổ chức cán bộ luôn có sự thay đổi.

Hội nghị lần này, Vụ Tổ chức cán bộ trao đổi các với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ TT&TT những nội dung mới, quan trọng về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và yêu cầu của Bộ trưởng Bộ TT&TT trong công tác tổ chức cán bộ.

Hội nghị cũng là diễn đàn để trao đổi về các hạn chế, vướng mắc trong quá trình giải quyết nhiệm vụ về tổ chức cán bộ. Đồng thời, các đơn vị sẽ có kinh nghiệm hơn trong công tác tổ chức cán bộ và khắc phục các sai sót.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nói về công tác tổ chức cán bộ

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, mỗi tổ chức phải có trách nhiệm “nhìn thấy” cán bộ của mình và biết lo cho sự nghiệp của họ mới là tổ chức tốt, lành mạnh.