Đôi khi những thủ tục tuyển dụng của các công ty thành công nhất có thể khiến bạn cảm thấy “chao đảo”.
Trong buổi phỏng vấn,áchcâuhỏiphỏngvấnđiênrồnhấtcủgiải j-league 1 nhật bản họ có thể hỏi bạn những điều mà dường như không có lời đáp, và đó chính là tiêu chuẩn để loại nhiều ứng viên ra khỏi cuộc đua “ngay từ vòng gửi xe”.
Google chính là một ví dụ điển hình, đòi hỏi yêu cầu khắt khe cùng với những câu vấn đáp vô cùng hóc búa.
Trên thực tế, một vài câu hỏi của Google rất kỳ lạ, và thậm chí chúng còn bị cấm không được sử dụng để phỏng vấn nữa.
Vào năm 2009, Lewis Lin, một “huấn luyện viên nghề nghiệp” tại Seattle, đã lập nên một danh sách gồm 140 câu hỏi mà khách hàng của ông đã bị hỏi bởi Google. Chúng tôi đã chọn ra 16 câu “điên rồ” nhất!
Nhân viên trong tương lai của Google nên cảm thấy biết ơn vì những câu hỏi như thế này sẽ không còn nữa.
Bạn nghĩ mình xứng đáng được trả bao nhiêu tiền để lau hết tất cả những ô cửa sổ tại Seattle?
